努力让更多老同志参与关心下一代工作，既是落实习近平总书记做好关心下一代工作重要指示的需要，也是推动关工委工作优质化建设的客观要求。江苏护理职业学院党委为了让关工委工作快速进入省教育系统关工委工作轨道，从发挥“五老”作用着眼，选任威信高、素质好、能力强的老领导、老同志组建好关工委队伍，整合优质资源，搭建平台建设，创新工作机制，广泛凝聚老同志智慧力量，努力让更多的老同志参与到关心下一代工作中来，充分发挥离退休老同志的主体作用。我校做法如下：

一、党委尊重关爱老同志，激发老同志参与关心下一代工作的热情

我校党委十分注重以情感人，对离退休老同志们从政治、工作和生活等方面给予尊重和关心照顾，激发老同志们热爱学校、热爱学生的热情，吸引越来越多的老同志主动为学校发展出力，愿意参加到关心下一代工作中，为青年师生成长发挥自己的光和热。

1.政治上关心老同志。学校党委不定期邀请关工委常务副主任列席专题党委会、中层以上干部会议，与在职干部党员共谋单位发展。经常邀请老干部老党员参加干部评议，参加学校党代会和职代会等重大活动。多途径让老同志了解单位发展状况，让他们获得存在感和荣誉感。为使老同志思想常新，关心国家大事，了解时事政治，学校党委为单位老干部活动室，征订老同志爱看的各类报刊杂志。

2.工作时尊重老同志。学校党委在“三重一大”事项上，积极引导和动员“五老”参与学校建设，专门邀请老同志参加，认真听取老干部、老党员的意见和建议，发挥老同志们的经验优势，为“天医星”医学教育品牌建设建言献策、贡献才智。

3.生活中照顾老同志。学校党委让老同志们在在生活中感受到无微不至的关心和照顾。每逢重阳佳节之时，学校总是邀请老同志齐聚单位，通过座谈、参观等形式让老同志们了解学校的建设与发展，会后还组织全体到会老同志参观市区景点，愉悦大家的身心。在传统节日单位发放慰问福利时，离退休人员与在职教职工同待遇。每逢老同志过生日，单位离退处都能在当月给他们送去书面温馨的生日祝福和生日蛋糕。多名离退休人员曾感动地说：“我们是淮安最幸福的老人”。因此，在学校的关心照顾下，很多老同志都愿意发挥自己的光和热，参与到学校的立德树人育人工作中，都觉得那是一种荣耀与责任。

二、“三位一体”搭平台，调动更多老同志参与关心下一代工作

为使老同志更好地开展工作，学校党委专门成立关工委秘书处（校二级处），利用委员单位、党委总支、离退休处搭建的工作平台，将关工委工作与学校日常工作有机地结合起来，调动更多老同志参与关心下一代工作，充分发挥老同志的“五老”优势作用。

1.充分发挥职能党政领导的主导作用和委员单位的助力作用。学校党委牢固树立关工委工作“无论怎么重视都不过分”和“关工委常态化建设永远在路上”的意识，把关工委工作纳入党政工作运行轨道，纳入学校党建工作、思想政治工作和教育教学工作，做到同安排、同部署、同要求、同考核。特别是将老同志参与工作的人数列入二级关工委工作考核指标，以提高关工委工作“融入”日常工作力度。充分发挥委员单位的助力作用，完善其工作职责。构建好委员单位与关工委日常工作团队联系沟通，共同搭建平台、联合行动的有效机制，使关工委活动与日常工作有机融合。我校关工委在各委员单位的协助下，组成了思政、党建、教学督导、帮困助学、心理健康和社团6个工作小组；与马克思主义学院共商共建了“讲师团”，有计划地开展富有时代性、思想性、针对性和趣味性的主题教育活动。

2.以党建带关建的形式，积极打造“老少共促党建”工作品牌。为发挥老党员的先锋模范作用，影响带动青年师生党员行为，学校关工委利用离退党支部所在的党委，将关心下一代工作紧密地与党建日常工作结合起来，积极打造“老少共促党建团”特色品牌。4个离退休党支部64名老党员分别结对联系2017级至2019级各专业多个班级，参与班级的主题党、团日活动，以思想建设、组织建设、作风建设、文化建设等方面带动班级团支部开展系列共建活动，实现了基层党组织“根本在建、关键在带”的共建思路；会同基层党组织，建立助学基金项目，积极帮助困难家庭学生顺利完成学业，是老党员们联系二级学院精准资助贫困学生的新举措；配合学校党委实施“五度”思政育人法（即政治的高度、科学的尺度、文化的厚度、情感的温度、创新的力度），构建了由关工委老同志与思政老师、辅导员、班主任等组成的“十支队伍”。通过开展老少党员参加的“书香支部，好书共读”主题党日活动、纪念新中国成立70周年读书报告会、“五四”微团课和以“九一八”为契机的大学生军训宣誓活动等，抓住重要时间节点深入青年师生开展入学教育、校史讲解、团学骨干培训、党团共建等有针对性主题教育活动，充分发挥老党员、老教师的引领示范作用，让党的建设与关工委建设共融合。

3.利用离退休工作处掌握人力资源优势，协助关工委建立资源库。我校是一所老校新建的学校，离退休老同志大都年老多病，而长期居住外地者居多，如何从仅有的110多名退休老同志中筛选出尽可能多的老同志为关心下一代工作服务，成为我们和离退休工作人员的共商话题，我们将居住在外地年纪小一点且身体好的老同志，组成关工委老同志“网络线上”工作团队，加入到各二级学院班级微信群和QQ群，充分利用新媒体、新手段协助做好教学指导、心理疏导等方面的教育引导工作。在新冠疫情防控期间，“网络线上”工作团队的老同志们利用微信公众号、班级QQ群作为主要宣传渠道，及时向全校学生转达疫情防控知识，还结合奋战在抗疫一线的优秀校友和主动参与“疫”线联防联控的在校大学生的感人事迹，不失时机地对学生进行医务人员责任担当意识培养和爱国主义教育；指导学生们按学校线上课程学习的要求认真完成好学习任务；居住在当地的身体好、能力较强的老同志则组成“实地线下”工作团队，利用二级学院、工作小组搭建的平台，以“讲师团”、“关爱团”等形式深入院系、班级、社区，年均开展百余项活动。其中，为加强校外驻点教学单位管理成立的“驻点医院关爱团”，由老同志带队对学校多个驻点教学医院进行督查、指导并连续帮助近千名学生解决在学习与生活中的困难和问题，给学生带去学校的关心关爱。关工委建立的老同志资源库将有限的离退休人员资源发挥到极致。

三、借势、借力、借台，让更多的老同志参与关心下一代工作

省教育系统关工委主任葛高林在全省高校和普教关工委2019年年度工作会上的讲话中强调，关工委要围绕中心开展工作，就要借势、借力、借台发展，通过整合多种资源搭建让老同志“银发生辉”的舞台，让更多的老同志参与关心下一代工作。

1.借势发展。我们借习近平总书记在2015年8月24日对关工委工作的重要指示之势，作为我校开展关心下一代工作的重要遵循和行动指南。组织全校关工委同志认真学习，提高认识，贯彻落实到青年师生中去，掀起开展关心下一代工作的高潮。借党的十九大报告之势，根据习近平总书记在报告中强调“青年兴则国家兴，青年强则国家强”的重要讲话精神，我校加强重视对青年师生的教育与培养；借纪念建国70周年等重要节庆之契机，精心组织主题教育活动。关工委配合主渠道深入开展理想信念、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、生态文明、心理健康等教育。教育引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，听党话，跟党走。还借省教育系统关工委推进关工委优质化试点工作之势，提高学校党政领导和全体师生的重视程度和工作开展的力度。

2.借力发展。为了使我校关工委工作快速发展，我们设法借力推动。通过淮安市关工委、淮安市清江浦区关工委，结识邀请市内各行各业优秀的老专家、老学者或公益组织参与我校关心下一代工作，借校企合作之势，推进各二级学院建立“圆梦”助学等基金项目，每年帮助百余名贫困生减轻生活负担，让每一个学生都对自己有信心、对未来有希望。同时利用好高校协作组成员单位和片区成员单位的成功工作经验，进行学习借鉴，以推动关工委工作有效快速发展。

3.借台发展。借学校建立的关工委网站，大力宣传关工委工作的各项举措、重要文件等，使关工委工作在学校落地生根；借学校为关工委工作搭建的各项工作平台，如各级学院关工委、工作小组、关爱团等，激励更多地老同志参与到关心下一代工作中；借合作的实习医院和驻点教学医院老同志资源开展驻点班学生主题教育活动，每年助产驻点班全体同学在常州市第二人民医院老党员和班主任带领下前往常州市博物馆开展主题党日活动，同学们与医院领导、老师们充分交流提供了机会，拉近了相互之间的距离，增强了同学们更好地完成驻点教学医院的各项学习任务的信心。

在以上各项举措的实施下，仅两年我校老同志参与关工委工作活动就有300余项，关工委各项工作成绩显著。

在教育部关工委组织的2019年“读懂中国”活动，我校荣获“优秀组织奖”，全省共有13家高校获此殊荣；关工委“工作创新”项目在省教育系统荣获二、三等奖两项；在省教育系统关工委组织的社会主义核心价值观精品教育项目案例中多次荣获一、二等奖；在省教育系统关工委组织的社会主义核心价值观主题读书征文和“心中的感动”征文活动中，我校多次荣获一、二等奖。

    作为新建高校，如何开展优质化建设，如何让更多的老同志参与关心下一代工作还在不断摸索，我们将按照省教育系统关工委的要求，以“扩大规模，优化结构，提升能力，有效服务”为目标，注重发挥好“五老”作用，以组织发动、骨干带动、表彰推动等形式，不断强化核心层，提升骨干层，扩大参与层，提高老同志从事关心下一代工作的参与率、参与程度与参与水平，推动我校关心下一代工作不断开创新局面。（江苏护理职业学院关工委）