4月12日上午，南京理工大学关工委在经管院召开以“话青春成长路，做教育奋进者”为题的联络员岗位培训暨“老青共话”座谈会。校关工委常务副主任项银康，副主任孟天财、王大勇、张解放，离退休党工委常务副书记、关工委秘书长刘明梁，江苏省第十三届“高校辅导员年度人物”诸云，校关工委委员单位学工处副处长周双喜、校团委办公室主任孔小敏，以及各二级关工委联络员和辅导员代表参加了会议。会议由校关工委联络员召集人、能动学院关工委联络员侍晓云主持。

首先，王大勇解读了校关工委联络员岗位职责和优质化建设均衡发展考核指标体系自测结果。他针对在座的有三分之二的同志是第一次担任关工委联络员（基本上也是第一次担任辅导员）的情况，重点讲解了关工委组织的性质、地位、任务、作用、工作方针，以及校关工委联络员职责的历史演变，明确了联络员辅助决策、综合协调、沟通信息、文秘事务等主要职责，对校、院两级关工委发挥着重要的参谋和助手作用。

接着，诸云副研究员受邀以“如何做好辅导员工作”为题，介绍了自己科研教学与研究生辅导员双肩挑的经历和感悟。她着重讲述了自己职业生涯成长与发展，她作为南理工的本硕博“土著”，感恩学校教师和学工平台培养，致力于思政与业务融合，争做学生的人生导师、知心朋友，助力于人才培养和学科发展。她认为，双肩挑，源于热爱，贵在坚持，乐在分享。她勉励年轻的辅导员要不断学习，掌握新知识、新技能、新方法。要始终热爱学生，坚持系统思维，持续奋斗，敢于担当，“敢于争第一，勇于创唯一”，发扬哈军工传统，讲好南理工故事，培养时代新人。

之后，大家围绕会议主题进行了互动交流座谈。自动化学院关工委联络员韩啸结合关工委联络员岗位分享了工作体会，并针对如何在学生活动中发挥好老同志作用提出了自己的看法和困惑；公务学院关工委联络员张闻达介绍了学院关工委工作的典型经验，用实际案例阐述了老同志在学生党建方面的工作优势；能动学院关工委联络员侍晓云介绍了学院关工委工作的特色做法，分享了自身工作中立足院情整合资源的具体事例，并围绕如何建设好二级关工委讲师团提出希望得到答疑解惑；图书馆关工委联络员曾卿卿就图书馆与各学院共建活动及对青年馆员的关爱活动方面交流了想法。机械学院关工委联络员张海洋围绕提高辅导员事务性工作效率分享了自己的体会，并针对如何实现联络员和辅导员工作的有机融合提出看法和问题。

        与会领导、嘉宾对联络员们分享的典型经验和特色做法表达了高度认可，并针对联络员们提出的问题进行了一一解答。刘明梁从一名老联络员的角度，强调了联络员工作的重要性，他认为，联络员在发挥作用方面有较大的空间，校关工委做好顶层设计后，联络员要在具体落实方面多思考、多行动。周双喜提出，责任心、关爱心、事业心是我们履职尽责的基础，联络员岗位也是如此，要学习掌握履职本领，要有危机感，要有人生标签，要有气质。孔小敏认为，关工委有很多优势可以在共青团的工作领域中发挥作用，主要体现在三个方面：老党员坚定的理想信念；老同志深厚的专业知识；老同志关心关爱学生的亲情。

最后，项银康分享了自己当年在哈工大做辅导员的经历，他说他当了三年的辅导员，至今回忆起来觉得，那是自己人生火红的年代、火红的青春。他建议辅导员们身处岗位、胸怀全局，要了解学校的历史、传统和特色；要向老先生们学习、与青年教师交朋友；要下功夫培育学生班级、党团支部先进集体典型，要下功夫培养德才兼备的学生先进典型，为今后担当民族复兴大任打好基础，为国家和社会输送创新型拔尖人才；希望大家规划人生职业生涯，或长期从事学生辅导员工作、或辅导员与专业工作双肩挑、或从事新的管理工作，为南理工“双一流”建设勇挑重担。

自2014年5月以来，已经第11年连续开展了校关工委与联络员“老青共话”系列活动。该校打造的包括“老青共话”系列活动在内的 “以‘老青共建’新模式推动‘四银四高’离退休工作体系建设”典型工作法案例，2023年获评工信部离退休工作典型案例一等奖。

（南京理工大学关工委）