为积极应对当前严峻的就业形势，扎实推进2026届毕业生就业工作，11月3日，江苏护理职业学院医学技术学院召开2026届毕业生就业工作启动会议。学院党政领导、关工委副主任陆一春，各专业带头人以及全体毕业班班主任及参会，共同分析就业形势、部署工作任务，为毕业生就业之路保驾护航。

会议开始，党总支副书记杨海涛聚焦就业工作关键环节，对六个核心时间节点进行细化拆解，明确了各阶段工作重点与责任分工，确保各项任务落地见效。同时，针对转实习与就业衔接工作进行专项部署，强调要加强实习过程中的就业引导，推动实习与就业无缝对接，让毕业生在实践中积累经验、拓展就业渠道。随后就业工作辅导员、关工委秘书长张钰围绕核心工作内容展开详细解读。在生源情况介绍中，全面呈现了2026届毕业生的专业分布、人数规模及综合素质特点，尤其针对医学检验技术专业毕业生的就业诉求进行了重点说明，为后续精准施策奠定基础；在简历优化指导方面，结合医学技术类专业就业特色，提出了突出实践技能、实习经历、专业证书等关键要素的优化建议，助力毕业生提升求职竞争力。

学院关工委副主任陆一春表示，将充分发挥自身经验优势与资源优势，积极联络行业企业、校友单位等各方力量，广泛挖掘优质就业岗位，为毕业生就业牵线搭桥，助力青年学子实现职业理想。

会议最后，党总支书记梁珣进一步强调，要深入班级、深入学生，全面掌握每一位毕业生的求职意向、就业进展与实际困难，提供“一对一”个性化指导；要切实发挥桥梁纽带作用，处理好与专业带头人、学生家长及毕业生的三方关系：主动对接专业带头人，依托学科专业优势挖掘岗位资源；密切沟通学生家长，形成家校协同就业合力；用心用情关爱毕业生，缓解其就业焦虑，鼓励其树立正确的就业观。

此次会议的召开，标志着学院2026届毕业生就业工作正式全面启动，也为关工委深化就业服务工作指明了方向。下一步，学院关工委将以此次会议为契机，进一步凝聚共识，主动作为，为学校就业工作注入“银发力量”。

（江苏护理职业学院关工委）