12月19日，在锡高校关工委2025年度第四次协作组会议在东南大学无锡校区召开。无锡市关工委副主任邱雪珍出席。无锡市教育系统关工委常务副主任张志新，市教育关工委副主任、江南大学关工委常务副主任娄国栋，市教育系统关工委副主任王玉君、梁国忠、办公室主任糜星华参加。东南大学无锡校区管委会副主任殷缨，党委副书记兼管委会副主任董烨，在锡19所高校关工委常务副主任、秘书长，市关工委办公室、市教育系统关工委办公室参会。会议由娄国栋主持。

殷缨代表东南大学无锡校区致辞。她首先对各位领导和同仁的到来表示热烈欢迎，然后简要介绍校区的发展历程与办学特色。她指出，尽管校区本地退休教师资源有限，但始终坚持“党建带关建”，将工作深度融入“三全育人”格局，依托无锡深厚的人文底蕴与产业优势，积极动员“五老”力量，在红色基因传承、学生思想引领、成长关爱服务等方面扎实推进工作。她特别强调，明年是“十五五”规划开启之年，期待与各兄弟院校加强交流，共同探索育人新路径。

董烨全面介绍了东南大学无锡校区结合实际，突破传统“五老”本土化局限，创新构建“党建引领、团建纽带、学工支撑、产教协同”的关工委工作模式，着重从四个方面介绍了关工委工作：一是构建全方位思想引领体系，通过理论宣讲、党纪教育、网络阵地建设等方式厚植青年家国情怀；二是搭建多元化实践平台，以实践育人，让青年在知行合一中增长才干、担当使命；三是完善全周期成长护航网络，构建 “就业+心理+五育” 全方位保障体系，助力青年全面发展；四是建立关工委协同联动机制，整合校内外资源，筑牢育人保障根基。

南京农业大学无锡渔业学院、江阴职业技术学院等单位也分别进行了交流发言。渔业学院聚焦产教融合与国际化培养特色，分享了依托淡水渔业研究中心开展科研育人、邀请院士专家进校园的经验做法；江阴职技院则重点介绍了在院党委高度重视下，实现“双主任制”领导架构、设立专项经费、整合校友资源等方面的创新举措，展现了市属高职院校关工委工作的蓬勃活力。

张志新在讲话中全面总结了一年来全市高校关工委工作的突出成绩。他通报多所高校报送的调研报告、创新案例及征文在省级评选中斩获佳绩，充分肯定了协作组坚持季度例会、轮流承办的制度化运行模式，称其为“全省唯一”，有力促进了高校间的学习互鉴。

邱雪珍在总结讲话中高度评价无锡高校关工委组织健全、品牌鲜明、创新发展的工作态势。她强调领导干部亲自挂帅是推动工作的重要保障。针对下一步工作，她特别提出要将加强青少年思想道德建设和心理健康教育摆在突出位置，倡导构建学校、家庭、社区协同育人机制，并呼吁关注青年教师群体的成长发展。

会后，全体与会人员参观了东南大学无锡校区图书馆并合影留念。此次会议不仅是一次工作总结与经验交流的盛会，更是一次凝聚共识、共谋发展的动员会，为进一步提升在锡高校关工委工作科学化、规范化水平注入了强劲动力。

（无锡市教育关工委、东南大学无锡校区关工委）