5月25日，江苏航运职业技术学院召开2026年关心下一代工作委员会工作会议暨骨干培训会。会议深入贯彻落实全省高校关工委2026年工作会议精神，总结过往工作、研判当前形势，部署推进学校关工委优质化建设及二级学院“五好”关工委常态化创建工作。学校关工委成员、各二级学院关工委负责人及工作骨干参会。会议由学校工会主席、关工委秘书长林彬主持。

会议特邀南京交通职业技术学院工会（离退办）主席（主任）、关工委秘书长冯思作专题辅导报告。冯思以《高职院校关工委优质化建设暨二级学院“五好”关工委建设的探索与实践》为题，结合南京交院获评“省教育系统关工委优质化建设单位”的实践经验，从时代背景与政策要求、理论逻辑与核心要素、实践路径与交院经验三个维度，为参会人员作精准指导。报告深入解读了上级文件精神和政策依据，强调了“围绕中心、配合补充，主动作为、协同创新”的工作方针，重点分享了“五好”关工委“评建”结合促提升、合力“共诊”立标杆、“一院一策”强弱项、“双菜单”提质效等实操经验，并详细介绍了“银龄讲师团”建设、校企协同育人、“一院一品”品牌打造等特色做法，为我校关工委优质化建设、基层工作提质增效提供了可借鉴、可落地的实践参考。

在工作部署阶段，林彬领学上级关工委最新文件精神，代表学校关工委作2025年工作总结及2026年工作计划报告。她指出，2025年学校关工委在思想引领、关爱帮扶等方面成效显著；2026年将紧扣“优质化建设”主线，攻坚二级学院“五好”创建难点，推动工作提质升级。校工会副主席许松宁传达全省高校关工委2026年工作会议精神，明确年度工作方向与重点任务。航海技术学院、轮机工程学院、交通工程学院依次作交流发言，分享结合专业特色开展关工活动、发挥“五老”优势的实践经验与心得体会。

学校关工委常务副主任李军作总结讲话。他充分肯定学校关工委年度工作成效，结合学校发展大局，对下一阶段工作提出五点要求：一是对标对表抓推进，严格对照省教育关工委优质化建设指南，梳理短板弱项、建立整改台账，推动全校关工委工作一体化均衡发展；二是常态创建夯基础，紧盯“五好”标准不松劲，细化分解各项指标，完善全链条管理制度，实现责任到人、闭环落实；三是聚焦主业优服务，紧扣高职学生成长规律，发挥“五老”经验优势，常态化开展工匠精神培育、职业成长辅导，依托“青蓝工程”助力青年教师成长，深度融入“三全育人”格局；四是校企协同拓阵地，立足产教融合优势，联动企业技能大师、老工匠参与育人，构建“学校五老+企业工匠+校内师生”协同关爱模式，打通校园育人与企业实践通道；五是压实责任建长效，健全会商协作、督查考核机制，凝聚工作合力，守正创新打造特色育人品牌，为学校“双高”建设和人才培养提质贡献关工委力量。

会议要求，学校全体关工委成员要以此次会议为契机，在校党委领导下，坚守初心、务实担当，以更饱满的热情、更扎实的作风，推动学校关心下一代工作再上新台阶、再创新佳绩。

（江苏航运职业技术学院关工委）