为充分发挥关工委“五老”优势，传承弘扬伟大长征精神，夯实学院红色思政育人根基，5月27日上午，苏州工学院计算机学院举行专题座谈交流会，特邀学院关工委老同志钱卫国老师主讲，以“五老”视角传经验、授方法、引方向，为学院育人工作精准赋能。学院党委书记费志勇，党委副书记、副院长王中教及全体辅导员参加活动。

此次座谈立足关工委“五老”传帮带、助成长、育新人核心职能开展。钱卫国老师深耕教育领域多年，积淀了丰厚的育人经验、育人智慧与人生阅历。座谈中，他以“从长征精神中读懂中国”为核心主线，结合自身数十年求学治学、一线育人的亲身经历，质朴生动、深入浅出地解读了伟大长征精神的核心内涵与新时代高校育人的独特价值，为在场教职工送上一堂厚重鲜活的红色育人课。

钱卫国老师指出，长征精神承载的坚定理想信念、艰苦奋斗作风、攻坚克难魄力、团结进取品格，是新时代高校立德树人的珍贵红色资源，更是关工委开展思政育人、滋养青年师生的核心底气。他强调，“五老”育人的核心要义，就是依托自身阅历与经验，引导广大青年教师和学生读懂奋斗、读懂坚守、读懂担当，把红色血脉、优良教风学风代代传承下去，为学院育人工作筑牢红色底色。

钱卫国老师围绕学院教风学风培育、青年教职工成长赋能、和谐师生关系构建、学科竞赛育人、创新实践育人等关键领域，分享了多年积累的务实经验与工作方法。针对青年辅导员、青年教师队伍，他寄语青年教职工要以长征精神砥砺教育初心，深耕育人岗位，在日常工作中沉淀履职经验、锤炼育人本领，坚持在学习中提升、在反思中进步，严守师德师风底线，真正做到以德立身、以德立学、以德施教，成长为学院育人工作的中坚力量。优良教风学风是人才培养的根本保障，教职工要摒弃固化管理思维，秉持尊重学生、贴近学生、陪伴学生的育人理念，用真诚沟通搭建师生连心桥梁，精准化解青年学生的学业困惑与成长焦虑。同时，要依托红色研学、社会实践、志愿服务等载体，常态化开展红色教育引导，助力学生在实践中感悟初心、锤炼品格、增长才干，实现知行合一。

针对工科专业育人特色，聚焦科创与竞赛育人，发挥自身长期指导科创实践的经验优势，钱卫国老师表示，长征精神中敢闯敢拼、攻坚克难的内核，与科创竞赛、创新实践的精神高度契合，教职工要积极引导学生破除畏难心态、勇于突破创新，在科创比拼与实践锻炼中夯实专业能力、磨砺坚韧意志，切实达成以赛促学、以赛促创、以赛促育的育人成效。

党委书记费志勇对钱卫国老师倾情传帮带、助力学院育人工作的担当作为表示高度肯定与感谢。他指出，关工委“五老”队伍是学院立德树人工作的宝贵财富和重要力量，本次座谈充分彰显了“五老”同志离岗不离心、退休不褪色的育人情怀。全体教职工要珍惜“五老”育人资源、吸纳优秀育人经验，深度挖掘长征精神的时代育人价值，将红色传承、科创育人、学风建设有机融合，压实育人责任、创新育人模式，持续提升学院育人工作质量。

现场参会人员结合育人工作实际，围绕“五老”经验借鉴、育人方法优化等内容展开深入交流，明晰了后续育人提质的改进方向。本次专题座谈充分发挥了学院关工委“五老”思政引领、经验传承、梯队培育的重要作用，通过老教师传经验、帮后辈、带队伍，有效助力学院育人队伍提质赋能、红色育人体系迭代完善，为学院高质量落实立德树人根本任务注入了坚实的“五老”力量。

（苏州工学院关工委）