近年来，苏州工学院机械工程学院关工委紧紧围绕立德树人根本任务，立足工科学生培养特点，充分发挥退休老教师、老党员等“五老”人员的政治优势、经验优势与专业优势，持续深耕“银发育人”工作品牌，系统构建了“思想引领+文化浸润+情感联结+实践拓展”的立体化育人模式，形成了一系列主题鲜明、形式多样、融合创新的品牌活动，以银发力量赋能青年师生全面成长。

思想铸魂，筑牢信仰根基。学院关工委始终将理想信念教育摆在首位，以重要时间节点为契机，常态化开展层次分明、情理交融的系列活动。持续举办“老青共话”座谈会，邀请董雅琴、戴洪萍等关工委老教师与青年师生代表围绕信仰确立、成长困惑与时代责任进行深度对话，建立“青问老、老带青”的双向沟通渠道。紧扣重阳敬老等传统节日，精心组织“情暖重阳话初心 薪火相传启新程”活动，让青年学子在温馨尊老的氛围中聆听前辈教诲、感悟奉献初心。同时，邀请王建平老师讲授“社会主义核心价值观之敬业”青马公开课，将情感共鸣系统升华为价值认同。

结合建党 105 周年等重要节点，学院党委组织全体教师党员赴中共常熟党史馆暨李强革命历程展示馆，开展主题党日活动暨专题党课，关工委退休教师吴永祥、王建平、金全洽、包齐等共同参加。退休教师结合自身入党经历与教育工作生涯，与青年党员教师分享初心故事、畅谈时代感悟，叮嘱他们铭记党史、传承艰苦奋斗精神，以“老带新、传帮带”模式让红色基因在代际对话中薪火相传。

银发助学，破解学业难题。学院关工委立足工科专业课程学习难度大的实际，持续打造“银发助力学堂”品牌项目，邀请院内外知名专家、教授为学生开展学术讲座与学业指导，拓宽学术视野，激发学术兴趣。针对学生普遍反映困难的工程制图等课程，关工委成员徐冉丹老师主动开班授课，以丰富的教学经验帮助学生攻克学习难关；吴永祥老师则围绕专业学习和职业发展多次为学生答疑解惑，将老教师的学术积淀转化为青年学子成长道路上的宝贵财富。

文化浸润，涵养人文精神。学院积极探索“校园文化+五老”融合模式，创新举办“三代同堂共读经典”系列活动。邀请吴永祥老师作为领读者，先后以《诗经》等经典篇章为内容，带领老中青三代师生共同吟诵，深入解读古典诗文中的专注、精细与创造之美，实现了人文素养与专业精神培育的有机融合。此外，关工委退休教师每年积极参加学校“红五月”大合唱活动，与学院师生同台共唱红色经典曲目，在激昂旋律中重温峥嵘岁月，以歌声传递信仰力量，成为校园文化活动中一道温暖而亮丽的风景线。在社会实践与志愿服务中，学院充分挖掘老战士、老干部等红色人物资源与故事，将红色精神传承融入实践育人全过程。

拓展阵地，服务发展大局。学院关工委积极拓展育人阵地，将关心下一代工作延伸至校友企业、行业一线，助力学生就业。今年6月，学院关工委常务副主任吴永祥带领关工委小组，赴校友企业江苏同泽过滤科技有限公司走访交流，校企双方就人才培养、招聘就业、产教融合等内容深入交流，密切了学院关工委与校友企业间的联系，为拓展协同育人渠道、推动产学合作奠定了坚实基础。同时，通过新生入学典礼、信仰公开课、“匠心”讲堂等阵地的开拓，不断丰富关工委育人内容与形式，服务学院高质量发展。

多年来，学院关工委累计开展各类活动覆盖师生数百人次，形成了“座谈会启思、节日活动传情、经典阅读涵养、主题课铸魂、研学实践强基”的五维联动机制，使“老青共话传薪火·经典阅读育新人”成为学院关工委深入人心的特色标识。下一步，学院关工委将持续立足职能、深耕育人工作，常态化开展结对帮扶、红色研学、访企拓岗等特色活动，持续发挥银发育人品牌效应，不断拓展育人阵地，为培养更多德才兼备的高素质工科人才、推动学院高质量发展贡献银发力量。

（苏州工学院关工委）