为深入落实立德树人根本任务，充分发挥关工委“五老”银发育人优势，夯实学院思政育人工作根基，全面提升育人队伍与学生骨干综合素养，新学期以来，江苏护理职业学院中医药学院关工委先后开展两场专项骨干专题培训。培训由二级关工委副主任赵巧红主讲，分层分类精准赋能育人骨干与学生骨干，为学院新学期学生管理、思政教育和学生队伍建设注入强劲银发力量。

一、聚焦育人履职，赋能教工骨干夯实育人根基

9月17日，中医药学院关工委面向关工委工作委员会全体成员开展骨干专题培训，立足新学期、新任务、新要求，聚焦思政育人与学生管理核心工作，全面筑牢学院育人工作体系。

培训中，赵巧红重点明确了一线育人骨干的岗位职责与使命担当。她指出，辅导员及关工委工作骨干是学生成长路上的引路人和守护者，是学院思政教育、学生管理工作的一线核心力量，一言一行都深刻影响学生成长成才。结合新学期育人工作重点，她对全体育人骨干提出五点明确工作要求：一是坚守育人初心，牢牢守住思想政治引领主阵地，抓实学生思想教育工作；二是扛起岗位职责，扎实筑牢学生管理工作防线，全方位关注学生身心健康与成长状态；三是精进业务素养，主动学习吸收前沿教育理念与育人方法，持续优化育人模式、提升工作质效；四是恪守师德师风，坚持以身作则、言传身教，以高尚师德品行潜移默化感染、引导学生；五是强化协同联动，加强多方沟通协作，凝聚家校、师生、部门间育人合力，构建全方位育人格局。

二、聚焦成长担当，锻造素质过硬学生骨干队伍

为充分释放“五老”银发育人势能，提升学生骨干综合能力，打造高素质学生工作队伍，9月19日，中医药学院关工委在教学楼101教室开展“争做担当有为学生骨干”专题培训，培训面向2025级班长、团支书及学院各级学生组织骨干，近百名学生骨干参与学习。

培训围绕学生骨干成长成才、履职尽责展开，针对性解答了学生骨干在工作认知、能力提升、心态建设等方面的困惑。赵巧红结合自身阅历与工作经验，勉励全体学生骨干争做五大模范，即坚定信念的理想模范、勤学善思的治学模范、恪尽职守的担当模范、竭诚奉献的服务模范、崇德向善的品德模范。她强调，学生干部任职经历是珍贵的青春历练，能够有效锤炼组织协调、沟通协作、抗压应变等多项综合能力，是青年成长成才的宝贵契机。同时，她对全体学生骨干寄予殷切寄语，希望大家始终坚守服务同学的初心，保持平常心，理性看待工作中的荣辱得失，深刻明晰学生干部身份是阶段性的，个人能力提升、思想成长、阅历积淀才是永恒的成长收获。

本次系列专题培训精准对接育人工作与学生成长需求，分层覆盖教工育人骨干和学生骨干两大关键群体，充分发挥了关工委“五老”育人优势。下一步，中医药学院关工委将持续深耕银发育人阵地，常态化开展各类赋能培训与育人活动，不断完善育人体系，夯实育人成效，助力学院青年学子全面发展、成长成才。

（江苏护理职业学院关工委）