近年来，随着我校青年教师队伍的不断壮大，如何发挥老教师在青年教师成长过程中的传帮带作用，是校关工委面临的重要课题，经过认真研讨谋划，今年创新成立了“扬州大学关工委青椒成长指导组”。该组负责人为“双组长制”，即关工委老同志和相关职能部门负责人共同担任组长、组织开展工作。这样的工作机制，加强了关工委与相关职能部门的密切联系与配合，使学校关工委的工作，更加紧紧地围绕中心工作、围绕青年教师成长的需求展开。

在前期积极筹备的基础上，该工作队组于 12月7日在组长胡学春同志的主持下，举行了第一次会议。会议传达学习了校关工委2023年度全体委员会议精神，研讨了青椒成长指导组的工作思路、工作重点和工作抓手。

大家一致认为，“五老”队伍是一支重要的力量，要增强责任感和使命感，为学校高质量发展作出老同志的贡献；要深入调查研究，与青年教师多联系、多沟通、交朋友，及时反映青年教师在思想政治、教学科研和社会服务、心理、婚恋、人际交往等方面存在的问题，发挥智囊和参谋作用；要针对青年教师在教学和育人能力方面存在的不足和短板，主动提供菜单式的服务。

为加强工作的针对性和有效性，该工作队组随后还举行了青年教师座谈会，深入调研和了解青年教师成长过程中面临的问题和相关需求，植物保护学院、园艺园林学院、动物科学与技术学院、兽医学院等单位的7名青年教师代表与会，畅谈了入职以来在教学、人才培养、科学研究、社会服务、日常生活等方面取得的成绩和遇到的困难。青椒指导组成员就如何开展课程思政、如何有效利用教学参考资料、如何跟老教师随堂听课、如何加强课堂管理、如何处理好教学与科研的关系等问题与青年教师进行了深入交流，会场气氛热烈、融洽。

校关工委副主任赵春丹和青椒成长指导组全体成员参加座谈。

（扬州大学关工委办公室）