近日，江宁区教育系统关心下一代工作委员会、江宁区退教协召开专题会议，研究部署 2026 年重点工作，审议并讨论了《江宁区退教协2026年工作计划（讨论稿）》《江宁区教育系统关工委 2026 年工作要点（讨论稿）》，为全年工作明确方向、划定路径。

江宁区教育系统关工委常务副主任芮晓明围绕江宁区教育系统关工委的六方面，江宁区退教协的三方面做了阐述。会议指出，2026年是“十五五”开局之年，也是江宁教育由大到强、蓄力腾飞的关键之年，同时恰逢区退教协成立40周年。做好本年度工作，对于发挥退休教师“银发力量”、服务区域教育高质量发展、助力青少年成长成才具有重要意义。

会议强调，要紧扣“老有所学、老有所为、老有所乐”目标，重点推进五大任务。

强化党建引领：加强老党员政治理论学习，严格落实 “三会一课” 等制度，引导离退休党员在关心下一代工作中发挥先锋模范作用。

深化立德树人：结合建党 105 周年、红军长征胜利 90 周年等节点，开展“大思政” 宣讲、“传承红色基因”系列活动，将党的创新理论转化为青少年易于接受的教育内容。

聚焦精准关爱：深化 “手拉手，交朋友”关爱帮扶机制，计划全年结对帮扶困难学生不少于 300 人次、爱心助学不少于200 人次，建立“五老”关爱档案全覆盖，同时开展青少年心理健康“润心行动”。

助力教师成长：推动“青蓝工程”覆盖 30 所中小学，通过师徒结对、专题辅导等形式，发挥老教师经验优势，助力青年教师提升师德师风与专业能力。

优化服务保障：做好老教师重病、寿诞、高龄困难等走访慰问与体检服务，组织多样化文体活动，同时加强关工委、退教协自身建设，提升工作规范化水平。

会议要求，各基层分会要结合实际细化落实举措，围绕“学习有平台、作为有舞台、生活有关爱”的工作新格局，扎实推进教育系统关工委优质化建设和基层“五好”关工委建设，为江宁教育高质量发展贡献更多银发智慧与力量。

（江宁区教育系统关工会）