为持续推进基层学校“五好”关工委标准化、规范化、优质化建设，夯实立德树人育人根基，全面提升全区教育系统关心下一代工作质量与水平，9月22日，金坛区教育局关工委常务副主任储优君带领区教育关工委验收组，深入辖区基层学校，开展“五好”关工委建设专项现场验收工作，以实地核验、精准督导推动全区关工工作走深走实、提质增效。

本次验收严格对照常州市教育系统“五好”关工委建设标准，按照实地查看、台账核查、听取汇报、现场问询、点评反馈的规范流程开展，全面、细致、精准核验各校关工工作建设成效。

上午，验收组首先走进金坛区启智学校。验收组一行实地巡查校园育人环境、关工委专属活动阵地建设情况，细致查阅学校关工委组织架构建设、规章制度落实、常态化活动开展、“五老”队伍作用发挥、特色育人实践等全套台账资料，全方位、多角度核查学校关工工作落地细节与实际成效。

随后，学校围绕“五好”关工委创建工作作专题汇报，详细介绍了学校在班子搭建、队伍培育、制度建设、活动创新、育人赋能等方面的具体举措、工作成果及未来发展规划。汇报立足特殊教育办学特色，紧扣立德树人根本任务，重点展现了学校依托关工委平台，充分凝聚“五老”银发力量，用心用情助力残疾学生成长成才、融入社会的暖心育人亮点。

在现场问询答辩环节，验收组聚焦关工重点工作、特色品牌活动、长效育人机制建设等核心内容精准提问。学校汇报人员应答详实具体、逻辑条理清晰，充分彰显了学校扎实的关工工作基础和务实的工作作风。

反馈点评环节中，验收组对启智学校“五好”关工委建设工作给予高度肯定。验收组指出，学校虽办学规模有限，但关工工作体系完善、亮点突出，呈现四大鲜明优势：一是架构齐全、落实到位，全面实现阵地、人员、制度等“五到位”，关工工作思想认识到位、责任落实有力；二是队伍过硬、服务全面，“五老”志愿服务全覆盖、常态化，银发助力育人成效显著；三是机制健全、常态长效，常态化关工工作高质量开展，彰显育人新品位；四是举措创新、成效丰硕，“五大育人举措”落地见效，家校社协同育人迈上新高度。同时，验收组结合学校办学实际，针对性提出提质升级的指导性意见，为学校后续关工工作精准赋能。学校关工委负责人表示，将以此次专项验收为契机，认真梳理问题短板，细化整改提升举措，持续创新育人模式、擦亮关工育人品牌，推动学校关心下一代工作常态化提质、高质量发展。

当日下午，验收组一行前往金坛区华罗庚实验学校新城分校，开展“五好”关工委建设专项验收工作。验收组通过实地察看校园环境、师生访谈交流、细致核查台账资料等方式，全面核验学校关工建设工作，随后在学校会议室听取专项工作汇报。

汇报中，学校从强化组织引领、凝聚银发力量、健全运行机制、坚持守正创新、深耕育人实践五个维度，系统梳理近三年“五好”关工委建设的工作举措与实践成效，客观剖析当前关工工作面临的瓶颈难题，并围绕学校育人特色，对后续关工工作高质量、特色化发展作出详细规划。

验收组重点问询了解学校“五老”助力戏曲文化传承的特色育人品牌建设情况，对照“五好”关工委五大创建标准，对学校各项工作开展情况进行逐项对标、全面评估。

在总结反馈中，验收组充分肯定该校“五好”关工委建设成果，认为学校精准锚定“领导班子建设好、五老作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、特色活动成效好”五大核心标准，工作扎实有序、队伍建设完善、活动特色鲜明、创新成果丰硕。尤其在特色育人方面亮点突出：银发赋能落地见效，戏曲文化育人特色鲜明；创新实践成果丰硕，家校社协同育人格局持续完善；主题教育走深走实，立德树人根本任务落地生根。同时，验收组为学校后续关工工作提质增效指明方向，提出明确要求：要持续强化立德树人核心导向，深度推进文化铸魂育人工程，凝聚多方协同育人合力，进一步凸显学校特色育人品牌，推动关工工作特色化、精品化发展。学校关工委负责人诚恳接受验收组的点评指导，对肯定的成果倍加珍惜，对指出的问题照单全收、立行整改，表示将以此次验收为新起点，对标先进、补齐短板、提质扩优，持续深耕关工育人事业，以高质量关工工作助力学校内涵式发展。

据了解，本次基层学校“五好”关工委现场验收，是金坛区教育关工委推进全区关工工作优质化建设的重要举措，是继前期动员部署、专题培训、走访调研后的阶段性核验工作。区教育关工委常务副主任储优君表示，待全区基层学校“五好”关工委现场验收工作全部完成后，将组织开展全区“五好”关工委建设集中展评活动，以评促学、以评促改、以评促优，全面激活基层关工工作活力，持续夯实全区教育系统关心下一代工作根基，推动全区关工委优质化建设整体跃升、提质增效。

（金坛区教育局关工委：戴志洪/文 彭辉 袁敏辉/摄影 储优君/审核）