重阳话初心，桑榆绽芳华；“五老”传薪火，聚力育新人。为深入贯彻立德树人根本任务，充分发挥“五老”政治优势、经验优势、威望优势，推动关心下一代工作走深走实，10月17日上午，常州纺织服装职业技术学院智能制造学院关工委组织开展退休教师返校座谈活动。学院党总支书记肖海慧、党总支副书记陆青萍、退休老教师代表、青年教师及学生代表参加活动。

活动伊始，主持人热烈欢迎各位老教师重返学院，送上重阳佳节美好祝福，并介绍本次活动安排。

会上，肖海慧向退休老教师全面汇报学院办学发展、专业建设、产教融合、人才培养及关工委特色育人工作成效，系统展示学院高质量发展的实践成果，深情回顾老一辈教育工作者扎根职教讲台、潜心耕耘、奠基立业的奋斗历程。

在自由座谈交流环节，各位老教师深情回望学院发展历程，分享从教初心与育人感悟，立足多年职教经验，围绕学院内涵建设、优良学风培育、青年师生成长成才、关工委特色品牌打造等方面建言献策。学院领导认真聆听、深入互动、积极回应，现场氛围真挚温暖。

薪火赓续守初心，结对传书育桃李。活动现场举行一对一结对、赠书寄语及银龄辅导员聘任仪式。主持人宣读结对名单，退休老教师与青年教师、学生代表一一结对。老教师为结对师生赠书寄语，以书香承载育人初心，传递师者情怀，推动优良教风学风接续传承。

为进一步拓宽思政育人路径，建强“五老”育人队伍，扎实推进银龄赋能育人工程，学院正式聘任陆旭明、贺刚、沈舷、倪智勤等退休教师为学院银龄辅导员。学院领导为老教师逐一颁发聘书，构建起“银龄领航、老少结对、薪火共育”常态化育人新格局，为高职院校思政教育、学风建设、青年学生成长注入厚重持久的银发力量。

活动最后，肖海慧作总结讲话。她对各位老教师心系职教、情系学院、发挥余热、躬身育人的深厚情怀致以诚挚谢意。她指出，各位老前辈是学院建设发展的开拓者与奠基人，为专业建设、人才培养积淀了宝贵精神财富。一纸聘书承载信任与使命，一册书卷寄托期许与传承。本次结对聘任，是学院推动“五老”育人工作走向常态化、制度化、长效化的重要实践。她希望老教师持续发挥优势，传师德风范、授治学经验、引成长航向；勉励青年师生珍惜结对机会，虚心求教、勤学笃行、勇担使命；学院关工委将持续搭建银龄育人平台，完善服务保障体系，把传帮带各项工作落细落实。

发挥余热显担当，银龄同心育学子。本次活动是学院关工委依托重阳节点，激活“五老”资源、构建长效育人机制的一次生动实践。下一步，常州纺织服装职业技术学院智能制造学院关工委将持续聚焦立德树人根本任务，不断挖掘“五老”育人潜能，用好银发资源赋能职业教育人才培养，持续提升学院关心下一代工作质效。

 （常州纺织服装职业技术学院关工委）