为持续推进全校“五好”关工委常态化、规范化、品牌化建设，进一步夯实基层工作基础，提升二级关工委秘书队伍专业素养和履职能力，10月20日，江苏大学关工委组织开展二级关工委秘书专题业务培训。全校各二级学院（学部）、书院关工委秘书参加培训。校关工委常务副主任梅强出席并讲话，校关工委副主任兼秘书长汤静霞主持培训并授课。

培训紧扣新时代高校关工委工作要求，聚焦基层工作实务、岗位职责规范、品牌项目建设三大重点，系统阐释了关工委组织性质、工作方针、职能定位与工作原则。汤静霞结合学校育人工作实际，围绕“五老”队伍建设、思政教育引领、青老结对帮扶、谈心谈话疏导、学业就业指导、红色文化宣讲等常态化重点工作，全面讲解台账规范管理、活动组织实施、新闻信息报送、特色品牌培育、材料提质增效等实操流程，细化日常工作标准，梳理常见问题与改进举措，引导全体秘书进一步明晰岗位职责、规范工作流程、找准工作抓手。

梅强充分肯定了学校二级关工委秘书队伍的辛勤付出和工作成效。他指出，“五老”资源是学校落实立德树人根本任务的宝贵财富，二级关工委是全校关心下一代工作的基层落脚点，秘书队伍的工作质效直接关系“五好”关工委创建成色与育人实效。

就下一步工作开展，他提出四点要求：

一是明责履职、做好统筹，切实发挥承上启下、联络协调、服务保障作用，确保各项工作高效运转、落地落细。

二是对标标准、规范提质，严守工作规范，抓实台账资料、活动开展、宣传总结等基础工作，做到事事有落实、件件有回音。

三是勤学善思、锻造能力，主动学习关工委政策文件，善于总结工作亮点、提炼育人经验，讲好学校“五老”育人故事。

四是聚焦实效、打造品牌，紧扣学校中心工作和学生成长需求，对标“五好”关工委建设指标，持续培育特色育人项目，推动关工委工作常态化开展、品牌化提升。

此次培训有效统一了工作标准、厘清了工作思路、压实了基层责任，进一步提升了学校二级关工委队伍专业化水平。下一步，学校关工委将持续深耕“五好”关工委提质创优建设，充分发挥“五老”独特优势和育人作用，建强基层队伍、做实育人项目、擦亮工作品牌，持续助力青年学生成长成才，推动学校关心下一代工作高质量发展。

（江苏大学关工委）