为进一步夯实关工委组织建设根基，提升离退休教育工作者履职能力与服务水平，充分发挥教育“五老”余热，助力全区关工委工作高质量发展，近日，江宁区教育系统关工委组织开展离退休教育工作者专业知识专题培训，全区各校退休教师代表、关工委骨干成员参与本次培训活动。

一、思想铸魂，坚守教育初心使命

本次培训以强化思想引领为首要抓手，聚焦新时代关工委工作新形势、新任务、新要求开展专题学习。培训系统解读了教育系统离退休工作相关政策文件、“五好”关工委建设标准以及银龄志愿服务工作准则，引导全体离退休教师永葆教育初心、坚守育人本色，始终秉持“离岗不离职、退休不褪色”的奉献精神，主动融入家校社协同育人工作，为江宁教育事业发展赋能助力。

二、精学业务，夯实履职核心能力

结合江宁区教育系统关工委常态化工作实际，本次培训精准靶向、干货满满。重点围绕青蓝工程传帮带、青少年思想道德宣讲、困难学生帮扶、校外辅导站建设、读书征文活动组织、退休教师服务管理等核心业务展开细致讲解。同时，结合区域教育工作案例，普及新时代校园育人新理念、家庭教育指导技巧、老年教育服务规范等专业知识，补齐老教师业务知识短板，更新工作思路与方法，有效提升全体参训人员的专业化、规范化履职水平。

三、交流互鉴，凝聚银发育人合力

 培训设置交流研讨环节，参训老教师们结合自身多年教育经验与关工委工作经历，积极分享工作心得、交流特色做法、探讨工作难点。大家围绕校园宣讲、师德传承、关爱留守儿童、银龄助学等重点工作建言献策，相互学习、取长补短，在交流碰撞中拓宽工作思路、凝聚思想共识，进一步激活江宁教育银发资源，营造互助共进、实干担当的良好工作氛围。

四、聚力实干，赋能教育长效发展

此次专题培训针对性、实用性、指导性极强，有效提升了江宁区教育系统关工委队伍的综合素养和履职效能，进一步规范离退休教育工作者志愿服务、日常履职的工作流程。下一步，江宁区教育系统关工委将持续搭建常态化学习交流平台，深耕银龄育人阵地，充分发挥离退休教师经验丰富、师德高尚、情怀深厚的独特优势，常态化开展育人服务、经验传承、公益帮扶等活动，持续擦亮江宁教育“紫金银辉”志愿服务品牌，为区域教育高质量发展贡献银发力量。

（江宁区教育系统关工委）